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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 案例    2011年“3·15”晚會披露了××集團下屬的××食品有限公司存在的“瘦肉精”問題，引起了全國的震蕩?！痢良瘓F股票馬卜蛺停，市值蒸發(fā)100多億．國家開展了有針對性的整治。另一肉類食品公司為汲取擻訓(xùn)，在專家指導(dǎo)下開展了新的管理活動，擬定了生產(chǎn)的所有食品必須絕對保證“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅，萊克多巴胺、沙丁胺醇等)為零、其它方面質(zhì)量分別高于國家標準的一個指標體系．為使這個指標體系更可靠并變成人們積極行動追求的目‘標，公司發(fā)動全體員工對指標體系進行了充分討論和完善，并分別落實到每一個分公司和采購、屠宰、加工、包裝、銷售等每一個環(huán)節(jié)，以及生產(chǎn)流程中的每一個崗位。最后，還落實了嚴格的監(jiān)督、檢查爰保證措施．他們要求，今后的工作，一切都要以這些指標的實現(xiàn)程度來評價，并且要隨時檢查。實踐的結(jié)果是，公司每一個成員都自我約束，自覺為這些指標體系努力．年終評價時，目標全部實現(xiàn)。  分析要求：(1)指出該公司這項新的管理活動應(yīng)用了哪一種管理方法，并為其定義。(2)分析該種管理方法的主要特點。

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    案例

        2011年“3·15”晚會披露了××集團下屬的××食品有限公司存在的“瘦肉精”問題，引起了全國的震蕩?！痢良瘓F股票馬卜蛺停，市值蒸發(fā)100多億．國家開展了有針對性的整治。另一肉類食品公司為汲取擻訓(xùn)，在專家指導(dǎo)下開展了新的管理活動，擬定了生產(chǎn)的所有食品必須絕對保證“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅，萊克多巴胺、沙丁胺醇等)為零、其它方面質(zhì)量分別高于國家標準的一個指標體系．為使這個指標體系更可靠并變成人們積極行動追求的目‘標，公司發(fā)動全體員工對指標體系進行了充分討論和完善，并分別落實到每一個分公司和采購、屠宰、加工、包裝、銷售等每一個環(huán)節(jié)，以及生產(chǎn)流程中的每一個崗位。最后，還落實了嚴格的監(jiān)督、檢查爰保證措施．他們要求，今后的工作，一切都要以這些指標的實現(xiàn)程度來評價，并且要隨時檢查。實踐的結(jié)果是，公司每一個成員都自我約束，自覺為這些指標體系努力．年終評價時，目標全部實現(xiàn)。

      分析要求：

    (1)指出該公司這項新的管理活動應(yīng)用了哪一種管理方法，并為其定義。

    (2)分析該種管理方法的主要特點。


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    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

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    在管理決策中，只有采取“滿意準則”，才是更合理、更可行的。提出這一觀點的是

    • A、理性決策模式
    • B、漸進決策模式
    • C、權(quán)變理論學(xué)派
    • D、決策理論學(xué)派

    下列屬于定量決策方法的有


    • A、確定型決策方法

    • B、風(fēng)險型決策方法

    • C、不確定型決策方法     

    • D、價值分析

    • E、超理性分析法

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